【课程大纲】

一、培训师之道


1.     培训师之职业使命


2.     培训师与老师的区别


3.     成人有效学习过程的5个阶段及倾向


二、培训师之演（职业素能）


4.     培训师的4感与6力


5.     克服怯场的7项技术


6.     课程导入6种手法


7.     课程收结6中手法


8.     塑造你的职业风范


9.     强化你的语言魅力


10.  Mini课程演练与点评


三：培训师之导（教学方法）


11.  原则：培训目的决定教学方法


12.  现代培训的"春晚现象"


13.  让学员身临其境的艺术


14.  培训师的幽默艺术


15.  培训师的语言艺术


16.  培训现场影响力的修炼之道


17.  演示教学法剖析与应用


18.  案例教学法剖析与应用


19.  游戏教学法剖析与应用


20.  教练教学法剖析与应用


21.  培训教学现场的掌控


22.  培训师课堂应答5项技巧


23.  培训师现场应变6大对策


24.  Mini课程演练与点评


四、培训师之编（课程结构设计）


25.  培训师的3个层级


26.  培训课程设计流程


27.  4大课程设计结构


28.  4代课件设计分析与应用


29.  培训师的风格选型


30.  培训师的讲台表现艺术


五、根据开发课程综合演练与考评

【课程时长】

18H